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Consultoría de Seguridad y Salud en el Trabajo

Horario

Lunes – Viernes                     6:30 – 4:00 pm
Sabado                                    7:00 – 12:00 m
Domingo                                 Cerrado
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Gestión Médica de la Sabana

Llamar : (313) 447-1752
E-mail : [email protected]
Dirección : Km, 2 Auto Norte Vía Tocancipá

Consultoría de seguridad y salud en el trabajo

Profesiogramas

Es una herramienta que permite establecer las características, aptitudes y actitudes que debe cumplir el personal que se va a ocupar un cargo, así como las actividades a desarrollar y condiciones físicas requeridas en el lugar de trabajo, también se define los aspectos para seguimiento a la salud de los trabajadores desde su ingreso hasta la terminación de su contrato laboral.

Profesiogramas

Es una herramienta que permite establecer las características, aptitudes y actitudes que debe cumplir el personal que se va a ocupar un cargo, así como las actividades a desarrollar y condiciones físicas requeridas en el lugar de trabajo, también se define los aspectos para seguimiento a la salud de los trabajadores desde su ingreso hasta la terminación de su contrato laboral.

Matriz de riesgo

Permite a las organizaciones valorar, monitorizar y controlar las posibles situaciones de riesgo que pueden afectar a logro de las metas. Una matriz de riesgos permite tener en cuenta y gestionar todos los riesgos, así como ayuda en la toma de decisiones y la planificación del futuro de la empresa.

Evaluación de puesto de trabajo

Es el proceso en el cual se observa con detenimiento un puesto de trabajo, se describen sus actividades desarrolladas, las herramientas o elementos con los cuales el trabajador realiza las tareas, los tiempos en los cuales desarrolla las actividades descritas, los factores de riesgos encontrados en dicha tarea, el riesgo asociado a la ejecución de las actividades.

Plan anual

Es un instrumento de planificación que permite a las empresas definir las actividades que van a contribuir en la disminución de los riesgos identificados, realizar la asignación de recursos y de responsables, así como el tiempo de ejecución de cada una de las tareas. El seguimiento permanente al cumplimiento ayuda a evaluar y realizar ajustes.

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